فيجماوية.. حين يتحول الشغف إلى مجتمع يصنع الجيل القادم من المصممين

الحمد لله الذي علَّم بالقلم، علَّم الإنسان ما لم يعلم، والصلاة والسلام على خير معلِّم الناس الخير سيدنا محمد - صلَّى الله عليه وسلم … أما بعد ،،

في زمن تتسارع فيه التقنيات وتتشابه المنصات، يندر أن نجد مشروعاً عربياً يبدأ من الشغف وينضج ليصبح بيئة حقيقية للتعلّم والنمو.

من هنا تأتي تجربة فيجماوية، المجتمع الذي جمع المصممين العرب تحت سقف واحد، يتبادلون الخبرات ويصنعون المستقبل معاً.

في هذا الحوار، يشاركنا المهندس / حسن جاد تفاصيل الرحلة من الفكرة إلى الواقع، كيف انطلقت الشرارة الأولى، وما التحديات التي واجهته في بناء مجتمع عربي متخصص في تجربة وواجهة المستخدم، وكيف استطاع تحويل الشغف الفردي إلى منظومة إبداعية متكاملة.

ما اللحظة الأولى التي ولدت فيها فكرة "فيجماوية" ؟ وهل توقعت يوما أن تتحول إلى هذا المجتمع الواسع ؟

بداية اشكرك على استضافتك الكريمة في مدونتك الراقية ذات الهدف القيم والأصيل .. بارك الله فيك وزادك من علمه، اللهــــــــــــــــــــــــــم آميـــــــــــــــــــــــن

باختصار شديد كنت أبحث عن مجتمع يكون فيه أنشطة متنوعة ، فلم أجد .. فقررت أن أصنع المجتمع الذي أود الانتماء إليه .. هكذا بكل بساطة

ما الفجوة الحقيقية التي رأيتها في مشهد تصميم واجهة وتجربة المستخدم العربي، وقررت أن تبني فيجماوية لسدها ؟

أكثر من فجوة .. وأهمها الفجوة المعرفية .. المنصة المتخصصة المنظمة .. عمق المعلومات .. تنوع المحتوى .. تنوع النشاطات .. تنوع الإنتاج الصوتي والمرئي في مكان واحد

كيف ترى العلاقة المثالية بين المصمم والمطور داخل فرق العمل؟ وهل ما زالت هناك فجوة بين الجانبين ؟

الاختلاف مسؤولية المصممين أولاً لإنهم لا يظهرون الجانب العلمي وراء قرارات التصميم ، لا يتحدثون عن النظريات و المفاهيم والمنهجيات المدروسة بعناية والمتبعة في الشركات العالمية التي نبني عليها قرارات التصميم .. المفترض أن نفهم قدرات وأدوات فرق البرمجة التي نعمل معها لنوفر لهم تصاميم تناسب التقنية المستخدمة لديهم .. المصمم والمبرمج المفترض يتكاملون لا يتنافسون .. كل له دوره في نجاح الاخر .. أنصح بالاهتمام بنشر ثقافة تجربة المستخدم في فرق العمل ونتمنى أن تدعم الإدارات ذلك

اخترت "ووردبريس" ليكون الباك إند لمنصة فيجماوية رغم خلفيتك في الواجهات الحديثة، لماذا هذا القرار ؟

لاني سأتحمل أعباء نقطة البداية بالكامل في جزئية التطوير تحديداً ، باك اند وفرونت وموبايل ، اختياري لووردبريس لاني نفذت العديد من المشاريع به وأعرف مدى سهولته ومرونته .. كما أن توفير مطور wordpress سهل ، فلو اضطريت ان اعتمد على مطور يستكمل العمل فلا مشكلة .. بالإضافة لأن إدارته سهله وصيانته اسهل

كيف تضمن أن يظل مجتمع فيجماوية مساحة حقيقية للتعلم والتطوير، لا مجرد تفاعل على الشبكات الاجتماعية ؟

هو كذلك بالفعل .. مساحة حقيقية للتعلم والتطوير ، وجودنا على منصات التواصل الاجتماعي - لينكدإن تحديداً - لجذب المهتمين فقط .

بخصوص الاستدامة .. لدينا العديد من الأفكار التي نعمل عليها في مطبخ فيجماوية بغرض ضمان الاستدامة شريطة ألا يكون على حساب الأعضاء .. بمعنى أننا ملتزمين بعدم تحميل الاعضاء أية تكاليف للحصول على معلومة .. بل كل شيء متاح بشكل مجاني مقابل وقتك والتزامك واجتهادك .. ده قرار صعب ونعلم تبعاته .. إلا انه حجر أساس لا يمكن التخلي عنه لأنه أصل البناء واذا تغير تغيرت المنظومة كلها وفقدت قيمتها

تحدّثت سابقاً عن موقفك من استخدام الذكاء الاصطناعي في كتابة المحتوى، فكيف ترى دوره في التصميم والإبداع ؟

الذكاء الإصطناعي أداة .. برنامج له مميزات وعيوب .. أرى أنه أداة رائعة تزيد من تركيز المصممين على تحسين تجربة المستخدم وإنشاء النماذج بشكل أسرع مما يساهم في سرعة اتخاذ القرار الأنسب سواء كان مفيد للمستخدم أو لأصحاب الأعمال .. نستطيع الموازنة بين أهداف والأطراف المعنية - المستخدم وأصحاب الأعمال - في وقت أسرع بكثير مما مضى .. على الجميع إتقان أدوات الذكاء الإصطناعي والاستفادة منها مع عدم الاعتماد عليها بشكل كامل حتى لا تفقد قيمتك بمرور الوقت .. إذا استطاع الذكاء الإصطناعي تنفيذ كل مهامك فما قيمتك ؟ ابحث عن قيمتك وتميز.

تقود فريقاً من مصممين من دول عربية مختلفة، كيف تبني الانسجام والإنتاجية في هذا الفريق المتطوع ؟

نترك الحرية للمهتمين بالانضمام لإدارة فيجماوية أن يختاروا في أي قسم يمكن أن يبدعوا .. نختبرهم .. ونتأكد من اهتمامهم الأصيل ومهاراتهم التي تؤكد اهتماماتهم .. نقوم بتوضيح بعض النقاط .. تفعل ولا تفعل .. وبعدها نترك لهم الحرية في القسم الذين يختارونه .. من هنا تجد أن الفريق لا يتنافس في نفس المهام .. بل يتكامل .. كلُ له دوره الذي يدعم دفع عجلة تقدم المجتمع للأمام بتكامل مع باقي المتطوعين .. كما أستخدم دائماً كلمات مشجعة لكل من يقوم بعمل مميز وأذكر خصاله الحسنة بحيث يعلق في ذهن الآخرين صفاته الحميدة فنجني ثمار الود والاحترام والتقدير المتبادل

ما أكبر درس تعلمته من إدارة مجتمع مهني متنامٍ مثل فيجماوية ؟

وما توفيقي إلا بالله

ختاما، ما النصيحة التي توجهها للمصمم الشاب الذي يشعر أنه لا يجد بيئة حقيقية ليتطور داخلها ؟

الإجابة في القطعة ( كما يقولون ) .. غير البيئة وابحث عن بيئة داعمة .. الأمر في غاية السهولة في عصرنا الرقمي .. يتطلب منك فقط ان يكون لديك الهمة والعزيمة وأن تبتعد قليلاً عن منصات التواصل الاجتماعي المستنفذة لوقتك الثمين والذي لا يعود أبداً .. وتستثمره في بيئة محفزة تنافسية مشجعة .. وجودك في مجتمع تجد فيه الخبير مع الشاب المبتدئ مع المتوسط مع أصحاب الخبرات المتقدمة كتفاً بكتف يحفزك على التعلم ومجاراتهم بل والتفوق عليهم .. أهلاً بك يا بطل في مجتمع فيجماوية :)

خاتمة

بين شغف التصميم وعمق التجربة، يقدّم المهندس / حسن جاد نموذجاً عربياً ملهماً لصناعة التغيير من الداخل؛ لا بالشعارات بل بالعمل الجماعي والإصرار.

ربما هذا هو جوهر "فيجماوية": أن يكون لكل مصمم عربي مكان يجد فيه من يفهم لغته الإبداعية ويمد له يد الدعم.

وفي زمنٍ يزداد فيه الاعتماد على الذكاء الصناعي، تذكر دائماً أن الإنسان هو مصدر الجمال الأول، والتجربة تبدأ من قلب صادق يؤمن بما يصنع.

زائر مدونتي الكريم، وفقني الله وإياك إلى ما يحبه ويرضاه ،،